Die neue ArbMedVV ist seit Dezmeber 2008 in Kraft und hat Auswirkungen auf alle arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen: So gibt es neben Pflichtuntersuchungen auch weitere Angebots- oder Wunschuntersuchungen für die Beschäftigten.

Der Arbeitgeber muss über die Pflichtuntersuchungen eine Vorsorgekartei führen, mit Angaben zu Anlass, Tag und Ergebnis jeder Untersuchung.