Inhaltsübersicht der Stellenbeschreibung Bilanzbuchhalter:

• organisatorische Merkmale
• Stellenanforderungen
• Ziele der Stelle
• Funktionen

Anforderungsprofil:

• Persönlichkeitsmerkmale
• Soziale Kompetenz, Kommunikation, Zusammenarbeit, Beratungskompetenz
• Fach- und Methodenkompetenz
• Unternehmerische, unternehmensspezifische und Managementkompetenz

Sparen Sie Zeit und Geld mit unseren professionellen Stellenbeschreibungen!

"...Ziele der Stelle

Die Stelle hat sicherzustellen, dass permanente, zeitnahe, vollständige und ordnungsgemäße Aufzeichnungen aller Geschäftsvorfälle nach GOB, HGB und Steuerrecht erfolgen und dabei die allgemeinen Vorschriften für den Jahresabschluss, Bilanzierungsgrundsätze und Gewinn- und Verlustrechnung beachtet und angewendet werden, die zentrale Konsolidierung und Aufbereitung der Zahlen, Darstellung der Ergebnisse, die Entwicklung von Kennzahlen und ein planmäßiges und termingerechtes Berichtswesen erfolgt und die Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung komplexer Struktur- und Berichtssysteme gewährleistet ist.
Mit der ergebnisorientierten Arbeitsweise wird ein wesentlicher Beitrag zur Planung und Überwachung der Liquidität des Unternehmens geleistet..." (Auszug aus der Stellenbeschreibung)