Inhaltsübersicht:

• Organisatorische Merkmale
• Stellenanforderungen
• Ziele der Stelle
• Funktionen
• Persönlichkeitsmerkmale (persönliche Anforderungen, Glaubwürdigkeit und Vorbild-wirkung)
• Soziale Kompetenz: Elemente sozialer Kompetenz sind z. B. Sensibilität, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, Kompromiss- und Durchsetzungsfähigkeit, Kritik- (auch Selbstkritik) und Konfliktfähigkeit
• Kommunikation, Zusammenarbeit, Beratungs-, unternehmerische und unternehmensspezifische Kompetenz
• Fach- und Methodenkompetenz