Auszug aus dem Inhalt der Stellenbeschreibung einer Stabstelle für PR:

"...Funktionen

• Die Führungskräfte und Mitarbeiter/innen der Stabsstelle sind entsprechend den Führungsgrundsätzen und -richtlinien so zu führen, dass ihre Identifikation mit dem Unternehmen gefestigt wird, sie ihre Aufgaben eigenverantwortlich wahrnehmen können und sie zur Entfaltung von Kreativität und Innovation genügend Freiraum haben.

• Gestalten und Weiterentwickeln operativer und teilweise strategischer Grundsätze, Konzeptionen und Methoden der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Gestalten und Festlegen der Richtlinien hinsichtlich der Erstellung und Verbreitung übergreifender, wie fach- und bereichsspezifischer Informationen und deren Festlegung in Abstimmung mit den Vorgesetzten, soweit stabsstellenübergreifende Interessen berührt sind.

• Unternehmensleitung und Führungskräfte werden in allen Fragen aus dem Kompetenzbereich der Stabsstelle informiert und beraten, insbesondere Führungsgremien über alle für das Unternehmen wichtigen Angelegenheiten, wichtigen Publikationen, in Fragen des Informationsverhaltens und öffentlichen Auftretens sowie durch Schreiben und Redigieren von Veröffentlichungen. Hierzu ist fallweise die Teilnahme an Sitzungen wichtiger Gremien des Unternehmens erforderlich, damit sichergestellt ist, dass die Stelle über die wesentlichsten Hintergrundinformationen und geschäftspolitisch relevanten Informationen verfügt..."

Inhalte der Stellenbeschreibung Leiter Presse und Öffentlichkeitsarbeit:

• Organisatorische Merkmale
• Stellenanforderungen
• Ziele der Stelle
• Funktionen
• Persönliche Anforderungen
• Soziale Anforderungen
• Kommunikation, Zusammenarbeit
• Beratungskompetenz
• Fach- und Methodenkompetenz
• Unternehmerische und unternehmensspezifische Kompetenz
• Führungs- und Managementkompetenz
• Interkulturelle Kompetenz

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