• "...Optimale Organisation des Versandes und Transportwesens. Weiterentwickeln von Grundsätzen, Konzeptionen und Methoden der Disposition, insbesondere zur Findung und Einführung alternativer und kostengünstiger Bestell- und Versandmethoden, damit der Zeitraum zwischen Eingang der Kundenaufträge und deren Belieferung optimal verkürzt wird.
• In Konzeption und Realisierung ist ein durchgängiges Logistiksystem vom Auftragseingang bis zur Anlieferung beim Kunden sicher-ustellen. Neue Konzepte in der Arbeitswelt, wie z. B. Gruppenarbeit, Lean-Production u. Ä. sind zu entwickeln und umzusetzen.
• Ebenso steht die Qualitätssicherung an zentraler Stelle der Anforderungen an die Organisation und die operativen Handlungen aller Mitarbeiter/innen des Versandes und der Lagerwirtschaft. Prüfen der eingehenden Anforderungen auf Plausibilität; Menge und Qualität, Durchführbarkeit, Vorgabe der Einkaufskonditionen, Festlegen des verbindlichen Terminrahmens..." (Auszug aus den Funktionen der Stellenbeschreibung für Lager- und Versandleiter).

Inhalt der Stellenbeschreibung

• Organisatorische Merkmale
• Stellenanforderungen
• Ziele der Stelle
• Funktionen
• Persönlichkeitsmerkmale
• Soziale Kompetenz
• Interkulturelle Kompetenz
• Fach- und Methodenkompetenz
• Unternehmerische und unternehmensspezifische Kompetenz
• Führungs- und Managementkompetenz