Die Stelle untersteht disziplinarisch und fachlich der Kaufmännischen Geschäftsführung.Die Stellenbeschreibung besteht aus 5 Seiten, die Sie individuell ergänzen und abändern können. Die Vorlage dafür erhalten Sie per Download als rtf-Datei.

"...Die Stelle ist im Rahmen der unternehmens- und personalpolitischen Zielsetzungen sowie der Sicherung und Umsetzung einer einheitlichen Personalpolitik dafür verantwortlich,, dass die Personalbereitstellung aus in- und externen Ressourcen quantitativ, qualitativ und termingerecht erfolgt, die arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen, Tarifverträge, betriebs- und einzelarbeitsvertraglichen Vereinbarungen ordnungsgemäß angewendet werden. In ihrer Verantwortung für die Arbeitsergebnisse trägt die Stelle entscheidend mit bei, dass bei Führungskräften und Mitarbeitern Vertrauen, Verständnis und Identifikation für das Unternehmen aufgebaut wird und erhalten bleibt...." (Auszug aus den Zielen der Stellenbeschreibung Abteilungsleitung Personalwirtschaft).