"Fach- und Methodenkompetenz

• Beherrschung aktuellen Fachwissens in den Fachgebieten: öffentliche Verwaltung; Personalwesen; Marketing; in der Organisation; in der EDV-Anwendung und -Organisation; in den Rechtsbereichen öffentliches Recht, soweit es für die Erfüllung der Aufgabe notwendig ist
• Die in der fachlichen Ausbildung erworbene spezifische Kompetenz muss durch eine klar betriebswirtschaftlich orientierte Sichtweise und durch Kenntnis und Fähigkeit zur Anwendung betriebswirtschaftlicher Controlling-Instrumente ergänzt werden
• Fachwissen im Sinne von methodischem, systematischem Planen und Lösen von Problemen, Hinführen zu Entscheidungen ist sehr wichtig!!
• Aktuelles, fachdisziplinäres Wissen ist notwendig, es ermöglicht Denken und Handeln nach wissenschaftlicher Methodik: Fakten und Verfahren werden nach wissenschaftlichen Erkenntnissen in Arbeitsprozesse eingebracht
• Fachübergreifendes, interdisziplinäres Wissen, das es ermöglicht, in Zusammenhängen und Wechselwirkungen zu denken und zu handeln sowie Gruppen fachübergreifend zu moderieren und zur methodischen Ergebniserarbeitung anzuleiten. .." (Auszug aus dem Anforderungprofil in der Stellenbeschreibung Change Managerin öffentlicher Bereich)