"Ansprechpartner/in für Vorgesetzte und für unsichere Mitarbeiter, z. B. bei sozialen Problemen, Überforderung u. Ä. An Entscheidungsprozessen und an Problemlösungen wird er/sie im Auftrag der Gruppe beteiligt.

Die Stelle

• verteilt die bereits definierten Gruppenaufgaben auf Gruppenmitglieder,
• installiert den kontinuierlichen Verbesserungsprozess,
• koordiniert gruppenübergreifende Aktivitäten,
• bereitet vor und nach
• moderiert die Gruppengespräche,
• verfolgt den Problemlösungsprozess
• bearbeitet Konflikte in der Gruppe.

Soll bei Problemen im Sinne der Gruppe handeln und dabei neutral bleiben und möglichst persönliche Ziele zurückstellen. Die Stelle ist Informationsträger, so auch für das Stimmungsbild der Gruppe; sie sollte das Spiegelbild der Gruppe erkennen, darstellen und positiv beeinflussen können." (Auszug aus der Stellenbeschreibung für Gruppensprecher).

Die 4-seitige Vorlage eines Anforderungsprofils für Gruppensprecher liegt Ihnen als rtf-Datei zum Download vor.