Die 5-seitige "Stellenbeschreibung Personalreferenten für Persoanlbeschaffung" erhalten Sie als rtf-Datei zum Download. Sie können die Vorlage einfach und schnell mit Ihrem Textverarbeitungsprogramm an die individuellen Anforderungen anpassen

"...Funktionen

1.    Die Stelle ist verantwortlich für das externe Beschaffungsmanagement und damit für die Bewerberkommunikation.
Sie trägt dazu bei, dass qualifizierte Bewerber/innen unter Berücksichtigung unternehmenspolitischer und wirtschaftlicher Grundsätze zeitgerecht zur Verfügung stehen und Vakanzen entsprechend besetzt werden.

Die Stelle ist dafür verantwortlich, dass geeignete Maßnahmen für den Such- und Auswahlprozess unter den gleichen Rahmenbedingungen wie im internen Suchverfahren ergriffen und vollzogen werden. Konzeption einer Suchstrategie unter Berücksichtigung bekannter externer Personalressourcen und in Kenntnis des relevanten Arbeitsmarktes, um die einzelnen Personalanforderungen in Werbemaßnahmen (Konzeption von Personalanzeigen, Medienauswahl, Nutzung von
Direktkontakten, Organisation und Durchführung von Bewerberveranstaltungen) umzusetzen.

Die Stelle ist verantwortlich für den Aufbau und die Pflege in- und externer mittel- und langfristiger Personalressourcen als Beitrag zur strategischen Personalplanung, insbesondere für Engpassberufe und besondere Einsatzländer (Kommunikation mit potenziellen Bewerbern, Nutzung einer Bewerberdatei, Veranstaltungen zur Nachwuchswerbung, Anbahnen von Kontakten zu Firmen und Institutionen, um von dort beurlaubtes Personal zu rekrutieren)..." (Auszug aus der Stellenbeschreibung).