Inhalte der Stellenbeschreibung Personalreferent/in / HRM-Ausland:

• Organisatorische Merkmale
• Stellenanforderungen
• Ziele der Stelle
• Funktionen

Anforderungsprofil:

• Persönlichkeitsmerkmale
• Kommunikation, Zusammenarbeit, Beratungskompetenz, soziale Kompetenz
• Fach- und Methodenkompetenz
• Unternehmerische und unternehmensspezifische Kompetenz
• Management-Kompetenz
• Interkulturelle Kompetenz

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