Hier können Sie sich einen ersten Eindruck über das Anforderungsprofil für Projektleiter und Automatisierungsingenieure verschaffen.

Die Ziele der Stelle:

"...Mit der Wahrnehmung der Funktionen in der Projektleitung ist die Arbeitsfähigkeit des Projektes sowohl organisatorisch als auch funktional sicherzustellen, Grundsätze in den Aufgabengebieten des Projektes festzulegen und mit den Vorgesetzten/Auftraggebern abzustimmen. Die Stelle hat im Rahmen ihrer Verantwortung Projekte und Einzelmaßnahmen zu planen, Material und Personal zu beschaffen und bereitzustellen, Arbeits- und Prüfpläne zu erstellen, neue Verfahren auszuproben u. Ä.

Im Zusammenhang mit ihrer Verantwortung für das Projekt sind der Einsatz moderner Technologien und Verfahren sicherzustellen. Dabei sind ggf. mehrere unterschiedliche Organisationseinheiten zusammenzuführen und zu koordinieren, unterschiedliche Fachdisziplinen, Personen und Funktionen (z. B. Sachbearbeiter, Fachspezialisten und Führungskräfte) zu koordinieren und auf die gemeinsame Zielsetzung „einzuschwören"...." (Auszug aus der Stellenbeschreibung)

Inhalt der Stellenbeschreibung Projektleiter/Projektleiterin und Automatisierungsingenieur/Automatisierungsingenieurin:

• Organisatorische Merkmale
• Stellenanforderungen
• Ziele der Stelle
• Funktionen
• Persönlichkeitsmerkmale, geistige Kompetenz (Denkfähigkeit)
• Emotionale und soziale Kompetenz: Elemente sozialer Kompetenz sind z. B. Sen-sibilität, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, Kompromiss- und Durchset-zungsfähigkeit, Kritik- (auch Selbstkritik) und Konfliktfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz
• Beratungskompetenz
• Fach- und Methodenkompetenz
• Unternehmerische und unternehmensspezifische Kompetenz
• Managementkompetenz