Nicht nur für Arbeitgeber sind Grundkenntnisse im Kündigungsrecht unerlässlich. Auch Arbeitnehmer sollten wissen, welches Verhalten womöglich zu einer Kündigung führen kann oder – wenn bereits die „rote Karte“ gezeigt wurde – ob eine Kündigung tatsächlich Bestand hat. Welche Reaktionsmöglichkeiten hat ein Arbeitnehmer nach seiner Entlassung?

Schritt für Schritt und leicht verständlich erläutert Ihnen der Ratgeber sämtliche Punkte rund um dieses Thema: Welche Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers Kündigungsgrund sein können, welche Rolle die Abmahnung spielt und auf welche Weise die Kündigung ausgesprochen werden muss, um rechtens zu sein.

Eine Checkliste fasst alle relevanten Punkte auf einen Blick zusammen, die Musterschreiben um Abmahnung und Kündigung sind sofort für Ihre Zwecke einsetzbar.

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Inhaltsverzeichnis Verhaltensbedingte Kündigung