Inhalte der Stellenbeschreibung Leiter Revision:

• Organisatorische Merkmale
• Stellenanforderungen
• Ziele der Stelle
• Funktionen
• persönliche Anforderungen
• Soziale Kompetenz
• Beratungskompetenz
• Fach- und Methodenkompetenz
• unternehmerische und unternehmensspezifische Kompetenz
• Führungs- und Managementkompetenz
• Interkulturelle Kompetenz infolge der Globalisierung der Unternehmenstätigkeit

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